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抖音深入美国!媒体称TikTok正从Facebook挖人

编辑: admin 来源: 未知 时间: 2019-10-24 14:00
内容摘要:   IIHS敦促汽车制造商加强汽车后座的安全性,并建议将一部分应用于前排的安全技术也应用于后排,包括同时配备安全带预紧器和限力器,前者可帮助安全带提前收紧,而后者可以将作用于安全带的力限制在一定范

    IIHS敦促汽车制造商加强汽车后座的安全性,并建议将一部分应用于前排的安全技术也应用于后排,包括同时配备安全带预紧器和限力器,前者可帮助安全带提前收紧,而后者可以将作用于安全带的力限制在一定范围内,以缓解碰撞给乘客带来的冲击。  此外,IIHS还建议汽车制造商配备后排安全带气囊,这一配置是由福特于2011年率先提出的,以及车顶安全气囊,可在车辆发生碰撞时,防止后排乘客冲向前排座椅,从而导致伤亡情况的发生。  IIHS主席DavidHarkey表示,“汽车制造商在提升驾驶员和前排乘客的安全方面做出了很大的努力,相信他们也能解决后排乘客的安全保障问题。

    少喝冰饮多吃“苦”  夏天养生,饮食方面也有一定的讲究。不少民众,尤其是年轻人喜欢吃喝大量的凉菜、冷食、西瓜、冰镇啤酒等冷饮,这造成了肠胃功能紊乱,导致腹泻、腹痛。另外,由于气温升高,食物中的各种细菌生长繁殖很快,常温放置的熟食容易被细菌污染,即使放在冰箱里,也不能保证绝对安全。

  在此之前,有报道说陕西宝鸡市陇县,农民人均年收入800元,远远低于全国平均水平,却斥资2000多万元,建起一栋建筑面积高达21000多平方米的豪华交警大楼。安徽省安庆市望江县是当地的一个财政穷县,但却传出了建办公楼“超过8个美国白宫”的消息。还有耗资18亿元建果菜基地供领导参观的国家级贫困县,有耗资60万元为代表购买会议纪念品的贫困县……这样一些贫困县不仅看起来不贫困,还花起钱来跟暴发户似的,赛着“炫富”,乍一听还真有些令人难以置信,但如此难以置信的事件却不是个例,除了充满讽刺感外,更值得人们深思。

  建设高素质干部队伍需要运用正向激励考核评价机制来提高队伍内生动力。要突出增强考核的针对性和有效性,最大限度调动干部积极性、主动性、创造性。

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(原标题:抖音深入美国!媒体称TikTok正从Facebook挖人)文/方凌字节跳动旗下的抖音国际版TikTok正在深入Facebook腹地。

媒体报道,TikTok已经在美国硅谷开设了新的一处办公地点。

数位知情人士接受媒体采访时表示,该处办公室位于加州的MountainView,此前曾是Facebook旗下通讯程序WhatsApp的办公地点,这意味着TikTok如今距离Facebook总部MenloPark仅有几英里的距离。 另外,TikTok还正计划升级其位于加州CulverCity的总部,并计划于2020年初搬入能容纳1000名员工的新办公室。

除了把办公室搬到Facebook的边上,TikTok还开始从Facebook挖人。

据统计,自2018年以来,TikTok已从Facebook“挖”来了20多名员工。 职场社交网站LinkedIn显示,TikTok已经公布当地的多个职位招聘,包括人力资源、信任与安全部门的产品营销等。 图片来源:LinkedIn尽管Facebook提供了的福利颇为不错,但显然TikTok给出的加码更为诱人。

媒体援引知情人士称,TikTok开出的薪酬比Facebook高出20%;此外两位曾在Facebook工作过的TikTok员工认为,能够在一家公司中经历高速增长阶段,更具有吸引力。

扎克伯克:TikTok是中国科技巨头制造的第一个全球爆款随着TikTok在全球的爆炸式增长,Facebook也不得不开始正视这一竞争对手的存在。

10月1日媒体公布的录音文件显示,扎克伯克在今年7月的内部会议上承认,TikTok是第一家成为其全球范围内主要竞争对手的中国大型科技公司。

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